Quem Somos
A SOLARH é uma consultoria na área de gestão de pessoas que atua com foco no atendimento as PMEs (pequenas e médias empresas) auxiliando-as a atuarem estrategicamente para, assim, atingirem suas metas e objetivos através da melhoria do
desempenho do seu capital humano.
Missão
Oferecer serviços de forma personalizada desenvolvendo o bem mais precioso das
organizações: as pessoas!
Visão
Ser reconhecida como a consultoria de gestão de pessoas que mais gera resultados positivos aos seus clientes em nossa região.
Valores
Foco no cliente; Melhoria contínua; Dedicação; Empatia.
Serviços
Recrutamento e Seleção
Esta é a ação responsável por levar a empresa novos talentos, com o diferencial de identificação do candidato com
competências necessárias para o que o cargo realmente necessita.
Identidade Organizacional Estratégica
A partir da criação do tripé: Missão, Visão e Valores é construído o planejamento estratégico de cada empresa, para
assim guiar as decisões de modo a serem atingidos os resultados esperados (seus objetivos estratégicos e suas
metas).
Diagnóstico Organizacional
É uma ferramenta de pesquisa que mapeia através da percepção dos próprios colaboradores os maiores gaps que
precisam ser trabalhados.
Através dele apresentamos a situação atual da empresa e sugerimos planos de ação e
melhoria.
Descrição de Cargos
Através deste serviço conseguimos detalhar cada posição dentro da empresa, tornando-se possível verificarmos e
formalizarmos as atividades e responsabilidades de todos os cargos de maneira organizada.
Plano de Cargos e Salários
É uma ferramenta utilizada para determinar as estruturas de Cargos e Salários de uma empresa com objetivo de
alcançar o equilíbrio interno e externo, ou seja, com o mercado.
Apesar de muitas pessoas já terem a crença de que
este serviço é sinônimo de aumento de salário, seu principal objetivo é acabar com as distorções salariais injustas ou
sem justificativas.
Avaliação de Perfil
A partir do momento que conhecemos o perfil comportamental das pessoas passamos a entender onde elas se
encaixam melhor, ou mesmo como podemos ajudá-las a desenvolver comportamentos através do reconhecimento
dos seus pontos fortes.
O teste de perfil comportamental serve para identificar e agrupar pessoas com determinados
traços de personalidade e comportamentos. Ou seja, este teste posibilita identificar quais são as tendências de
atitudes frente a diferentes situações que os indivíduos podem enfrentar no dia a dia. Através dele temos a
oportunidade de contribuir com o desenvolvimento das pessoas ao longo da sua jornada na organização.
Treinamentos
Treinamento é um processo educacional, aplicado de maneira sistemática e organizada (seguindo uma linha de
raciocínio e um processo sistemático) pelo qual indivíduos desenvolvem e/ou aprendem conhecimentos, habilidades
e atitudes em função de objetivos claramente definidos.
Envolvendo transmissão de conhecimentos específicos
relativos ao trabalho, desenvolvimento de habilidades além de atitudes frente a aspectos da organização, da tarefa e
do ambiente.
Pesquisa de Clima Organizacional
É uma maneira utilizada para coletar diversos tipos de dados, trazendo sempre muitas informações relevantes sobre
qual está sendo a percepção dos colaboradores em relação a fatores que podem inclusive afetar no seu
desenvolvimento e motivação.
Os benefícios de um clima organizacional positivo são: Aumento do engajamento;
Melhoria da comunicação; Redução do turnover e absenteísmo; Boa imagem da empresa para o mercado; Aumento
na produtividade e etc.
Nossos Diferenciais
Trabalhamos com a metodologia de RH mais atual do mercado
Dispomos de atendimento personalizado pra cada serviço e cada cliente
Tornamos a empresa independente de nós, com a implantação de processos e treinamento da equipe
Levamos nossos clientes a terem uma visão mais estratégica do seu negócio
Nosso trabalho é objetivo e técnico, envolvendo acompanhamento de indicadores durante todo processo e feedbacks constantes para a empresa.
Fundadora
Inajá Pereira
Inajá Pereira é administradora, com especialização em gestão de pessoas. Uma profissional com mais de 20 anos de experiência na área administrativa e organizacional.
Decidiu migrar de carreira e atuar com R.H. por entender que performar pessoas é o que lhe move.
Fundou a SOLARH Consultoria com intuito de auxiliar organizações e pessoas a desenvolverem seus potenciais gerando resultados satisfatórios e agregando valores as suas jornadas.
Feito por
